技能培训行业解决方案
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 来源:湖南竞网 时间:2012年8月17日

背景分析:

    据调查显示,目前求职者比较重视自身技能的培养,当前劳务市场技工紧缺。求职者比较重视自身技能的培养,提高自己的就业机率,越来越多的人都加入到参加职业技能培训的行列里来。部分已有一技之长的求职者仍希望通过再培训、再深造提高自己的业务技能,扩大自己的就业机遇。

职业技能类培训的特点:
(一)受众的培训目的一般分为两类,一类是以就业为目的,注重培训课程的实用性以及培训机构提供的就业机会;另一类是以兴趣爱好为前提参加培训的,注重培训的娱乐性、时尚性。
(二)由于技能培训大多不涉及规定日期的考试,基本是随学随考拿证,因此技能类培训的推广可以是全年性的,一般不存在季节性约束。
    但技能培训行业同样存在一些问题,如技能培训机构培训种类繁杂,师资水平参差不齐,教学体系仍不够完善,培训机构规范化力度不够,服务意识还不够等。这些都是技能培训机构亟待解决的问题。

技能培训的发展有以下几点趋势:
(一)市场化:聚合资源放大优势
  某些领域在国内或国际范围内形成了一定的优势;如创意设计、印刷包装、黄金珠宝制作、IT制造、通信、速录、医疗设备制造、玩具、家具、高新科技成果转化等领域,这对职业技术教育来说是独具的优势。业内人士认为,职业技术教育机构完全可以利用这些新兴行业所形成的产业优势和人才优势,形成聚合效应,实现跨越式的发展。
(二)标准化:联合自律良性互动
  目前,国内教育机构每年培养的专业人才数量众多,企业却难以找到合适的人才,因此每年出现大量的失业人员就成为教育与行业结合问题的沉重代价。
  市场上一些机构的成功实践证明,通过有效结合自身标准化建设、品牌建设与行业组织的规范化指导支持,能够成为企业与行业结合的典范。
(三)信息化:技术手段突破瓶颈
    信息和通讯技术的普及为职业技术培训企业提供了跨地域发展的良好机遇,部分已经具备了一定的品牌知名度、具有较为先进的课程体系、具备专业师资的培训企业;可以充分利用现代通讯技术实现远程教学;从而实现跨地域招生,在增加收入的同时为先进技术在我国的普及做贡献,为培训企业走向全国开辟新路。主要方式:建设专业教学网站,建立网上教学平台;整合完善课程体系,在各中心城市建立专业学习中心,通过卫星通讯技术或地面光纤传输技术实现与本部同步教学。
     建议职业技能培训机构,着力研究技能人才结构,技能培训师资力量的积聚,教学课程的更新,技能人才的再教育,不断完善规范培训机制。在未来,低技能人才高级化也是众多技能培训机构的努力方向。

 

解决方案:

网站建设:
1、站点结构条理清晰,导航以简洁、清晰的结构来构建,链接开关方便,让浏览者进入网站时操作简单。网页制作风格统一,需设立专门展示培训类目的栏目。             

2、网站打开速度能超过8s,不定期地利用百度统计测试客户网页打开速度或者直接进入网站来测试其打开速度。

百度推广:
教育培训类通用的5类检索方式:
(1)区域搜索:如“长沙培训学校”、“长沙职业学校”等,反映的是潜在用户希望了解某个城市的某项培训信息。
(2)精确搜索:
地区+业务细分,例如:长沙化妆培训学校。
精确的业务名称,例如:“化妆培训学校”,这些业务不限于某些区域性,可能是网上培训课程,或者其他全国性培训。
(3)机构名称检索:用培训机构、培训学校名称进行检索。
(4)通用词汇检索:用户用通用词汇检索的目的性可能最不明确,例如“化妆培训班”。
(5)其他搜索:少数用户检索目的是为了获取某些资讯或者某项业务相关网站信息。
建议搜索推广+网盟推广

其他建议:
1、安装统一400电话,接待业务咨询。
2、安装百度商桥,在线咨询工具。

 

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